Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Datu Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR datu analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums pieņemt uz datiem balstītus lēmumus personāla vadībā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija izmanto cilvēkresursu datus, lai uzlabotu darbinieku pieredzi, optimizētu darbaspēka plānošanu un atbalstītu stratēģisko lēmumu pieņemšanu.
Kā HR datu analītiķis, jūs būsiet atbildīgs par datu apkopošanu, analīzi un interpretāciju no dažādiem HR avotiem, tostarp darbinieku apmierinātības aptaujām, darbaspēka plānošanas rīkiem, atlases sistēmām un personāla vadības platformām. Jūs cieši sadarbojaties ar HR vadītājiem, IT speciālistiem un citiem uzņēmuma departamentiem, lai izstrādātu pārskatus, vizualizācijas un ieteikumus, kas palīdz uzlabot HR procesus un sasniegt uzņēmuma mērķus.
Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām datu analīzes prasmēm un pieredzi darbā ar datu vizualizācijas rīkiem, piemēram, Power BI, Tableau vai līdzīgiem. Jums jābūt arī labām komunikācijas prasmēm, lai spētu skaidri prezentēt savus secinājumus un ieteikumus dažādām auditorijām.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas strādāt dinamiskā vidē, kur dati tiek izmantoti kā stratēģisks resurss, lai veidotu labāku darba vidi un uzlabotu organizācijas efektivitāti. Ja jūs aizrauj datu analīze un vēlaties ietekmēt cilvēkresursu lēmumus ar reāliem datiem, mēs labprāt dzirdētu no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Apkopot un analizēt datus no dažādiem HR avotiem
- Izstrādāt pārskatus un datu vizualizācijas HR komandai un vadībai
- Identificēt tendences un sniegt ieteikumus uzlabojumiem HR procesos
- Sadarboties ar IT un citiem departamentiem datu integrācijā
- Uzturēt datu kvalitāti un nodrošināt datu precizitāti
- Atbalstīt HR stratēģisko plānošanu ar datu analīzi
- Veidot automatizētus pārskatus un informācijas paneļus
- Sekot līdzi HR analītikas jaunākajām tendencēm un rīkiem
- Piedalīties HR projektu plānošanā un novērtēšanā
- Apstrādāt konfidenciālu informāciju atbilstoši datu aizsardzības prasībām
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība statistikā, ekonomikā, informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā
- Pieredze datu analīzē, vēlams HR jomā
- Zināšanas par datu vizualizācijas rīkiem (piemēram, Power BI, Tableau)
- Spēja analizēt lielus datu apjomus un izdarīt secinājumus
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Zināšanas par HR procesiem un sistēmām
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar Excel un datu bāzēm
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar HR datu analīzi?
- Kādus datu vizualizācijas rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt datu kvalitāti un precizitāti?
- Vai jums ir pieredze darbā ar konfidenciāliem datiem?
- Kā jūs prezentējat savus analīzes rezultātus vadībai?
- Kādas metodes izmantojat, lai identificētu tendences HR datos?
- Vai esat strādājis ar HRIS vai līdzīgām sistēmām?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem datu jautājumos?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām analītikas tendencēm?
- Kā jūs rīkotos, ja pamanāt neatbilstības datos?
